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工会推动商业议程

发布时间:2017-12-05 03:09:37来源:未知点击:

昨天在巴黎举行的社会伙伴商定了谈判时间表,期待已久的管理层和工会之间昨天会议的经济和社会理事会,允许设置的游戏面对急于征收MEDEF规则的议程和优先事项,现在的工会给了声音,雇主不再导致唯舞5小时闭门昨日在经济和社会理事会的谈判之后,五个工会联合会已经能够打破束缚通过MEDEF拼版并写出自己的建议,在傍晚的谈判议程,社会伙伴商定一套共同的决定,列出八个主题,应该把讨论今年:轨道和谈判手段,UNEDIC,工作健康,职业培训,养老金计划,职业平等,管理角色和社会保护的道路上的第一步,而老板们在正式投标价听到个月,并处其愿景十五个小时,宣布会议开幕,埃内斯特·安托万·塞利尔梳理他的讲话在所有的感官一拍背:“我要感谢所有各组织同意参加我们在12月组织虽然有观点和分析的差异双边会谈,但我们删除了这些采访的信念,我的意思是,我们可以共同承担,以找出我们已经发现的问题的解决方案的信念“是边分”我们已经看了你的26个联合声明,2000年1月我们发现你提出的许多谈判主题加入了我们自己的“耳朵很明确”通过对话,我们将取得成功“低调,MEDEF总裁平滑的介绍性发言与这些镊子,Seillière说话”信任“与工会 - ”我们的天然伙伴“;提出了四个失业保险,养老保险,职业健康和深化社会对话的工作小组;它激起了“社会保护状态”的幽灵;并邀请提名专家和专业后,对方陪演讲但这天Seillière宣告失败的过程中,工会联合会说,他们也打破由梦想美丽干调度雇主:“我们所做的选择是存在,和伯纳德·蒂博说,虽然外形并不鼓励我们不是你想要你的股东证明的前提一个社会重建的一个术语:”法律,法规正变得越来越重要(这意味着太多)集体合同的损害“我们不同意这种观点!在这方面,我们考虑过很多方面甚至认为,例外的法律已经被广泛为了削弱有效且适用于跨专业计划的规范“关于雇主在1月18日制定的目标, CGT一直坚持它不关联他们“多少个点可以有效治疗而没有政府必须出具意见,说明在经过中央蒙特勒伊总书记什么增加了混乱了今天的会议的真实状态“为GSC,让 - 路易·沃尔特描述为”超现实主义“甚至”挑衅“如何打开与谈判”约束刚性随着时间的推移以及如何解决的议题“”如果我们在我们的努力获得成功,他继续说,有必要澄清我们之间的关系,并打开一个真正的对话,而不2月28日先入为主至31 1995年10月,我们已经辛苦产生了一些协议,其实现仍然非常不确定或不存在的“同时,作为一个初步点,马克·布隆德尔,部队Ouvrière秘书长,给出了一个加速的教训e小组件的权利在攻击底部之前 “无论声明,它不属于当事人独自决定讨论的时间和内容之一,除非你想介绍各级从属关系让我夸张:决策从机构使得它们类似于同行的闭锁的形式“死守这条线,FO原因,傍晚,会话通过询问MEDEF打断说:”每个工会或雇主可以在议程中包括一个主题“在走廊谈判半小时后,雇主返回谈判室并接受初步明确,所有组织都获得保险而反过来,今年通过的最后公报证明期间讨论的议题大师:雇主和工会已经走出了会议室,一个文本建立主题的顺序和时间表戈的ciations到处都是: