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60%的法国人不希望老板离开SAW

发布时间:2017-09-05 11:02:48来源:未知点击:

估计74%的人认为paritarism是一件好事,他们会看到一块坏油从MEDEF社会组织中脱离出来对于CSA Opinion的主管StéphaneRozès来说,调查还提到了员工对工会的新期望根据联邦社会和人力资源杂志的调查,该调查于12月底由民意调查机构CSA进行,法国人不希望老板离开Secu其中60%的人不赞成将雇主从社会保障基金中撤出 25%会批准,15%不会批准 43%的人支持社会保障平等管理(国家管理层占26%,保险公司占19%) 74%的法国人认为偏见是一件好事 47%的人认为,在发生危机时,国家不应干预社会组织的管理; 64%的人有信心在集体谈判中组织公司的社会关系 81%的人批准全体公民投票执行35小时,47%的人认为国家只有在发生危机时才能干预社会关系简而言之,大多数法国人对MEDEF从联合机构撤出表示了敌意 CSA意见主任StéphaneRozès强调,这项研究“显示了法国人对这种极权主义原则的真正依恋”所有类别中都有附件,包括中小企业和PMI的老板但CSA民意主任指出,“与普遍观点相反,法国正在考虑联合系统的方式,这不是一个社会伙伴和对方的状态”在这种情况下,法国人如何设想偏见主义对于史蒂芬尼·罗兹“的调查显示,对于法国,社会关系的正常运行要求工会和雇主都能够找到共同点,但是眼睛和国家的控制之下”以某种方式共享任务工会和雇主通过管理包括社会机构在内的平等来“实施适当的社会关系”对国家保持保留的关注,但是就像蓝盔一样进行干预,StéphaneRozès说,如果出现功能障碍,就会发生冲突“然而,CSA主任指出,“尽管如此,仍有近四分之一的法国人表示国家必须进行干预,不仅仅是遇到困难”它是最脆弱的社会职业类别,年轻人,妇女,工人,雇员和低收入者以这种方式作出反应这些谁,根据史蒂芬尼·罗兹,“可能是信心不足,联合系统会发现理想与可能之间的良好平衡,因此,放置更多的信任,国家调控,政策,组织社会关系” CSA的主任最后观察到“35小时的设置让人们终于有了这样的品味,他们也可以直接通过他们的投票获得这一章,并说出他们的话” “这可能是,”他说,“摆脱目前的偏见主义危机的一种方式,”因为“在目前的偏见主义战略背后,有一个更大的更加全球化的工会代表架构,